中证智能财讯晋亿实业（601002）6月30日公布2026年限制性股票激励计划草案，公司拟向激励对象授予721.00万股第一类限制性股票，约占公司总股本的0.76%。本次授予为一次性授予，无预留权益，授予价格为每股2.41元。股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。
本激励计划激励对象共计69人，包括公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员。计划有效期自限制性股票授予之日起至全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。
解除限售安排分两个阶段：第一个解除限售期自授予完成之日起12个月后至24个月内，解除比例为50%；第二个解除限售期自授予完成之日起24个月后至36个月内，解除比例为50%。
业绩考核年度为2026年至2027年，每个会计年度考核一次，达成两项条件之一方可解锁。2026年度考核目标为扣非净利润不低于2.70亿元（触发值为2.59亿元）；2027年度考核目标为2026年至2027年累计扣非净利润不低于5.80亿元（触发值为5.44亿元）。公司层面解除限售比例与考核完成情况挂钩：若实际完成值达到目标值，解除比例为100%；若达到触发值但低于目标值，解除比例为80%；若低于触发值，解除比例为0%。
晋亿实业专业从事各类紧固件的研究和开发，生产销售各类紧固件、铁道扣件、五金制品、精线、自动化仓储设备等产品。2026年第一季度，公司实现归母净利润7200.80万元，同比增长25.11%；扣非净利润7106.02万元，同比增长24.23%。
核校：孙萍
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